开展劳动用工巡查 形成监管常态化

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在南部新城项目建设基地，劳动保障监察大队监察员汤莹针对该工程项目施工人员人数、是否拖欠农民工工资、是否缴纳保障金等情况进行了询问，并仔细记录在案。

 仁怀市劳动保障监察大队监察员 汤莹 平时的日常巡查当中 一般就是到每个项目检查 带上我们的日常巡查表 相关的资料 看这些项目有没有建立农民工的台账 工人的基本信息 他们进场的时间 每天做工的时间 做了多少天 工资表 这些我们都要看有没有按月发放到位 如果有拖欠的情况 我们就会当场责令他们 拿相关资料到我们监察大队来审查 把工资发放到位 
     每到一处，工作人员都会向各用工单位发放相关法律文件与宣传资料，在了解信息的过程中，还会进行现场解说，预防劳动用工问题发生。
      仁怀市劳动保障监察局监察员 余鹏飞 下发这种通知书我们都是两份 在巡查开展工作当中 对公司有疑问或者发现有违法的现象我们就会下 下发这样的通知书一般都是一式两份 城建公司一份劳动一份 规定时间他必须将这些材料拿过来 到时间不能提供 也不配合调查 我们就会按照相关法律法规 对他进行处罚 
      据了解，今年初以来，市人社局高度重视治欠保支工作，畅通优化投诉举报渠道，及时解决工人的合理诉求。 

 仁怀市劳动保障监察大队副大队长 陈颖 中秋节10月2号时候我们接到信访局 组织人员对接 投诉 我们也把公司和投诉的工人协商 帮助他们追回了34万 现在工作量很大 我们要把形成成一个常态化 督促他们能够把工资发放到农民工的手里  

 今年以来，市人社局共为6158名工人追讨工资近一亿一千万元。而开展在建工程项目劳动用工巡查，将针对巡查中发现的问题及时整改，切实保障我市建设领域农民工的利益，促进劳动关系的和谐稳定。      要维护、保障农民工的合法权益，除了做到监管常态化，更重要的是要建立一套健全的保障机制，预防欠薪事件的发生。如今，在“大数据”的支持下，农民工实名制登记将解决曾经的管理难问题。

监察员汤莹口中所说的银行代发，其实就是农民工工资专用账户，这需要用工单位及其开户银行进行开设，实行人工费用与其它款项分账管理，开设农民工工资专用账户，账户资金专项用于支付人工费用。

     仁怀市劳动保障监察局 监察员 汤莹 农民工实名制就是通过三方的监管 就是有监管方 还有建设单位 还有施工单位三个方面来 共同的努力 把农民工的工资这一块儿 保证支付到位 在推行的过程中要推行银行代发 

相对于传统的人工采集信息，使用农民工实名制管理数据大平台，建立农民工工资专用账户，能如实记录工人的基本信息、考勤记录、工种及工资金额等，并能让用工单位及人社局随时掌握工人工资发放情况，能够有效避免因款项拨付不到位，而包工头将工程款夹在农民工工资内讨要，或者乱报工人工资讨要工程款的情况，可谓是一举两得。

仁怀市劳动保障监察局 监察员 为了方便建设单位 我们努力的和技术公司包括银行都在对接 基本上都是采取上门服务的形式来 技术公司只需要交纳保证金 相当于押金设备 每个月缴纳300元的设备租金到竣工完毕 把设备给技术公司把保证金 归还过来 而银行这边也非常愿意主动上门给银行给农民办理卡 通过银行上门办理 可以减少农民多跑路的时间

     借助于该平台，总包方与劳务公司分包方和银行签订三方协议，建立工资共管专用账户，实行银行代发工资制，总包方起到监管职能，让每名建筑工人的工资通过 “ 专用账户” 发放，将确保及时、足额、不拖欠，为农民工工资足额支付、月清月结有了保障。欠薪问题由此或将得到有效缓解。目前，农民工实名制管理大数据平台建设正有序推进。