仁怀外国语学校，是我市2013年创办的高起点、高质量的十二年一贯制基础教育实验学校，也是我市“教育三年攻坚”打造的示范引领性学校。由于是新建学校，教师结构也呈多元化。

仁怀外国语学校教务处主任 张元伦：我们主要通过城区招考 市内选调 社会招考 人才引进等形式来解决教师短缺问题

5年来，外国语学校面向全国共招聘免费师范生和引进副高及以上成熟教师23人，他们在学校的教育教学工作中发挥着示范和引领作用，提升了学校教育专业技术人才的整体素质。

仁怀外国语学校教务处主任 张元伦：这些老师专业知识扎实 理论水平高 教育理念前沿 通过教研活动 示范引领 相互提升 推动了学校教育教学工作的发展

2016年，仁怀外国语学校第一次中考平均分在遵义市400余所初中排名第8；在2017年排名上升，位于第2名、 2018年，中考平均分上升到513.2，初中教育教学水平不断得到提升。

仁怀外国语学校教务处主任 张元伦：下一步 我们要继续为优秀教师成立学校名师工作室 鼓励他们进行课程开发 撰写个人专著 为优秀教师搭建交流平台 做实教研活动 抓好集体备课 促进优秀人才快速成长 引领学校发展

仁怀一中，作为我市最早的高级中学，一直以来就致力于打造一支师德高尚、业务精湛、充满活力的高素质专业化教育人才队伍。近年来，仁怀一中先后引进高层次教育人才50余名，人才的引进和培养，推动了仁怀一中教育教学水平的提升。

仁怀市第一中学校长 秦碧野：我们引进的老师来自全国各地 都具有高学历 高素质和创新精神 同时他们也带来了各自地域的不同文化和教学理念 这些融入到我们的教学管理中 对提高我们学校的办学水平和综合实力 都起到了很好的促进作用

刘德坤老师，是2012年从东北师范大学引进的一名研究生，他来到仁怀一中后，就担任起物理教学的重担。

仁怀市第一中学教师 刘德坤：为了提高我们物理组的教学水平我经常和组内老师一起讨论教学 在教研活动的时候 我们集体备课 研究题目 寻找适合自己学生的教学方法 共同进步 不断提升我们学校物理学科的教学水平

人才贵在使用，仁怀一中在促进教师成长成才过程中，积极为他们搭建实践教学平台，让他们能够真正发挥自己所学。

仁怀市第一中学教师 刘德坤：在我来一中这六年里 我得到了学校领导和老师的认可与支持 多次担任高三物理教学和备课组长 现在又承担高一重点班的班主任 期间也多次推荐我参加仁怀及遵义的各项骨干教师培训以及各项比赛 给了我很多展示自己才能的舞台

引进高层次人才，让人才成为仁怀一中教育加速发展、后发赶超的重要生力军。仁怀一中也先后获得“全国学校民主管理先进单位”、“全国百所数字校园示范校建设项目学校”、“贵州省示范高中”等荣誉称号。教育教学质量连续多年排在遵义市前五位。

仁怀市第一中学校长 秦碧野：首先在工作中要给我们老师发挥才智 提供空间和平台 同时要根据老师的学科特点 提供学习进修的机会 以此提升我们老师的专业素养 进一步提升我们教学团队的综合实力 其次 在生活中 要为老师排忧解难 解除后顾之忧 使其能够安心从教

科技兴仁，人才强市。自仁怀启动教育三年攻坚以来，累计引进教育教学类高层次人才251人，培育各级名师名校长602人，助推仁怀跳出教育洼地。2017年，仁怀高考成绩创下“九个增长”，本科上线2972人，普通高中教育教学质量综合考核连续两年位列遵义市第一位。通过教育质量的快速提升，树立了仁怀人民的教育自信，提振了仁怀师生的教育精神，传递了仁怀教育的正能量，提升了仁怀教育的满意度。